Trabalhar no Nubank oferece a oportunidade de fazer parte de uma fintech inovadora e em crescimento, com um ambiente de trabalho atrativo, proporcionando vantagens e experiências enriquecedoras para os profissionais.

Neste artigo, exploraremos detalhadamente os benefícios de trabalhar no Nubank, desde a cultura da empresa até oportunidades de crescimento na carreira. Também abordaremos aspectos como ambiente de trabalho, salários e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Se você está pensando em mudar de carreira ou simplesmente quer saber mais sobre o que o Nubank oferece aos seus colaboradores, continue lendo e descubra porque essa empresa é uma das mais desejadas do setor financeiro.

O que torna o Nubank uma empresa atraente para se trabalhar?

1. Cultura empresarial inovadora e colaborativa

Uma das maiores atrações trabalhar no Nubank É a sua cultura organizacional. A empresa adota uma abordagem moderna, baseada na autonomia, colaboração e diversidade.

Sua estrutura é menos hierárquica em comparação aos bancos tradicionais, permitindo que os funcionários se sintam parte integrante da tomada de decisões.

No Nubank valoriza-se a inovação e a criatividade, o que significa que os trabalhadores têm liberdade para experimentar, ter novas ideias e resolver problemas sem barreiras burocráticas.

2. Ambiente de trabalho flexível e dinâmico

O Nubank oferece um ambiente de trabalho que prioriza conforto e eficiência. Entre os aspectos mais valorizados pelos seus colaboradores estão:

• Trabalho remoto e horários flexíveis: A empresa permite que seus colaboradores tenham maior controle sobre seus horários e locais de trabalho, promovendo o home office e o trabalho híbrido.
• Espaços de trabalho modernos: Os escritórios foram projetados para serem um ambiente confortável e produtivo, com áreas de descanso, espaços colaborativos e infraestrutura tecnológica de alto nível.
• Cultura de confiança: A empresa aposta na responsabilidade individual, o que permite maior liberdade na organização do trabalho sem supervisão excessiva.

3. Salários competitivos e benefícios atrativos

Os funcionários do Nubank desfrutam de salários competitivos em comparação com outras fintechs e bancos tradicionais.

Além disso, a empresa oferece uma série de benefícios que melhoram a qualidade de vida dos seus trabalhadores, como:

• Seguro médico e odontológico completo.
• Planos de bem-estar e saúde mental, incluindo terapia psicológica gratuita.
• Vale alimentação e transporte.
• Bônus baseados em desempenho.
• Programas de participação acionária, permitindo que os funcionários possuam parte da empresa.

Crescimento profissional no Nubank

Um dos aspectos mais valorizados por quem busca uma carreira sólida é a possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.

No Nubank, esse fator é fundamental na sua cultura organizacional, já que a empresa investe ativamente na capacitação de seus colaboradores e na criação de oportunidades de promoção interna.

Oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem

O Nubank oferece múltiplos recursos para que seus colaboradores possam aprimorar suas habilidades e conhecimentos, tanto na área financeira quanto em tecnologia e inovação.

Algumas das principais iniciativas incluem:

• Acesso a programas de treinamento: A empresa oferece cursos internos, certificações e treinamentos em diversas áreas, permitindo que os colaboradores se especializem em temas fundamentais para seu desenvolvimento profissional.
• Participação em eventos e conferências: Os trabalhadores têm a possibilidade de participar em conferências nacionais e internacionais, o que lhes permite manter-se atualizados sobre as tendências do setor.
• Programas de mentoria: O Nubank possui um sistema em que profissionais mais experientes orientam novos talentos, dando suporte e compartilhando conhecimentos estratégicos para o crescimento dentro da organização.
• Planos de desenvolvimento individuais: A empresa desenha planos de carreira personalizados para cada colaborador, alinhados aos seus objetivos e ao crescimento da empresa.

Promoção interna e reconhecimento de talentos

No Nubank, o talento interno é valorizado e a mobilidade dentro da empresa é promovida ativamente.

Isso significa que os colaboradores têm prioridade nos processos seletivos para novos cargos e podem avançar na carreira sem precisar buscar oportunidades em outras empresas.

Além disso, a empresa promove uma cultura de reconhecimento de desempenho, oferecendo bônus e benefícios adicionais àqueles que se destacam em suas funções.

Isso não apenas motiva os colaboradores, mas também cria um ambiente onde o esforço e a dedicação são recompensados ​​de forma justa.

Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Foco no bem-estar e na saúde mental

O bem-estar dos colaboradores é prioridade no Nubank. Além dos benefícios médicos, a empresa oferece iniciativas voltadas à saúde mental, como:

• Dias de descanso adicionais para saúde mental.
• Programas de mindfulness e meditação.
• Acesso a plataformas de terapia online.

Licenças parentais estendidas

O Nubank oferece licenças maternidade e paternidade mais longas do que a média do mercado, garantindo que os funcionários possam passar bons momentos com suas famílias sem preocupações financeiras.

Diversidade e inclusão no Nubank

Compromisso com a diversidade

Um dos destaques trabalhar no Nubank é o seu forte compromisso com a diversidade. A empresa possui iniciativas específicas para a inclusão de grupos sub-representados no setor tecnológico e financeiro, incluindo:

• Programas de recrutamento para mulheres em tecnologia.
• Iniciativas de inclusão para pessoas LGBTQIA+.
• Projetos de acessibilidade para pessoas com deficiência.

Esse compromisso com a diversidade não só torna o Nubank um lugar mais justo, mas também mais inovador e dinâmico.

Depoimentos de colaboradores do Nubank

Muitos colaboradores destacam a cultura positiva do Nubank como um de seus maiores atrativos. Algumas opiniões comuns incluem:

“O Nubank me deu a oportunidade de aprender e crescer sem limites. “A empresa realmente investe em seus funcionários.”

“Aqui posso ser eu mesmo, sem medo de ser julgado. A inclusão não é apenas um discurso, é uma realidade.”

“O ambiente de trabalho é incrível e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional me permite aproveitar minha carreira sem estresse.”

Dúvidas recorrentes

Quanto ganha um funcionário do Nubank?

Os salários variam de acordo com o cargo, mas geralmente são superiores à média do setor fintech.

É difícil conseguir trabalhar no Nubank?

A empresa busca talentos altamente qualificados, para que o processo seletivo seja competitivo.

Dá para fazer home office no Nubank?

Sim, o Nubank oferece opções de trabalho remoto e modelos híbridos para muitos de seus funcionários.

O Nubank contrata pessoas sem experiência?

Sim, a empresa possui programas para jovens talentos e estágios para recém-formados.

Conclusão

Trabalhar no Nubank é uma excelente oportunidade para quem busca um ambiente inovador, com salários competitivos, benefícios atrativos e uma forte cultura de diversidade e inclusão.

A empresa não só oferece estabilidade e crescimento, mas também prioriza o bem-estar de seus colaboradores.

Se quiser saber mais sobre as empresas que contratam e explorar outras oportunidades de trabalho, continue navegando em nosso blog.

Referências

• Nubank – Página oficial de carreiras: https://international.nubank.com.br/pt-br/carreiras