A RaiaDrogasil, Intercement Brasil e Card estão oferecendo mais de 600 vagas de emprego em diversas regiões do Brasil, com oportunidades para diferentes perfis profissionais.

As empresas buscam ampliar suas equipes com talentos comprometidos e dispostos a contribuir para o crescimento e inovação em seus respectivos setores.

Os interessados poderão encontrar vagas em áreas como vendas, logística, administração e outras, com oportunidades para pessoas de diversos níveis de experiência.

Como é trabalhar na RaiaDrograsil?

A rede de farmácias RaiaDrogasil tem 583 vagas de emprego no Brasil, que vão de estágios a supervisores com muitos níveis de experiência.

No entanto, a jornada de trabalho poderá variar dependendo do cargo pretendido, para algumas funções vai ser adotado o regime de escala 6×1. Em outras palavras, um profissional trabalha 6 dias e 1 dia de folga, podendo trabalhar aos sábados, domingos e feriados.

Benefícios oferecidos pelas vagas de emprego RaiaDrograsil

A rede de farmácias RaiaDrogasil fornece:

• Assistências médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Além disso, vale transporte;
• E dentre outros benefícios.

Vagas e os requisitos exigidos pela RaiaDrograsil

 As vagas de emprego abertas incluem orientador e atendente de loja, auxiliar de serviços gerais e farmacêutico, entre outras carreiras.

No entanto, o destaque é o cargo de atendente de loja, que exige ensino médio completo e idade mínima de 18 anos.

Além disso, o profissional escolhido para essa função vai trabalhar na loja e vai ter contato direto com os clientes da empresa, ajudando eles com dúvidas, reposição e organização de mercadorias, operando o caixa e ajudando no recebimento.

Como se inscrever nas vagas de emprego na RaiaDrograsil

Os interessados ​​em concorrer a uma das vagas de emprego fornecidas por meio da rede de farmácias RaiaDrogasil vão ter que entrar no site Vagas.com, por meio do link: (RaiaDrogasil – Trabalhe Conosco).

No entanto, a contratação de candidatos vai ser feito com base nas necessidades de cada loja da rede RaiaDrogasil.

Como é trabalhar na Intercement Brasil?

A produtora de cimento Intercement Brasil, que detém as marcas Zebu, Cauê e Goiás, contratou novos trainees em sua área industrial nas cidades de:

• Cezarina (GO);
• Apiaí (SP);
• Candiota (RS);
• Bodoquena (MS);
• Cajati (SP);
• São Miguel dos Campos (AL);
• Campo Formoso (BA);
• Ijaci (MG).

Segundo a Intercement Brasil, os talentos escolhidos são recém formados dos cursos de química, engenharia mecânica, elétrica e de produção e vão atuar nas áreas de manutenção, produção e controle de qualidade.

No entanto, com aproximadamente 3.000 inscritos, o processo seletivo valoriza o reconhecimento de talentos internos e externos. Além de representar mais um passo na estratégia de diversidade da empresa.

No total, o grupo é composto por 8 mulheres e 3 homens. Incluindo 2 profissionais que já atuam na área de manutenção e qualidade da empresa.

“O programa de trainees foi construído com a premissa de contratar jovens para se juntarem às mais de 2.200 talentos que percorrem a estrada todos os dias, com o objetivo de entregar o bem todos os dias. Além disso, em linha com nossa estratégia de inclusão, diversidade, aprendizado e desenvolvimento, o processo foi pensado ​​para impulsar a mudança de ambientes fabris, ainda constituído em sua maioria por meio do público masculino. Com base no potencial e na entrega de todos que compõem o programa, a equipe em breve agregará os mais diferentes níveis e áreas da empresa”, disse o diretor de Pessoas da InterCement Brasil.

Além do programa para profissionais recém formados, a InterCement Brasil está constantemente divulgando novas vagas de emprego para todos os departamentos administrativos e fabris da empresa.

Benefícios oferecidos pelas vagas de emprego da Intercement Brasil

Os benefícios fornecidos por meio da Intercement Brasil, no entanto, não foram falados por meio da empresa.

Vagas e os requisitos exigidos pela Intercement Brasil

As vagas e os requisitos exigidos por meio da Intercement Brasil, no entanto, não foram falados por meio da empresa.

Como se inscrever nas vagas de emprego da Intercement Brasil?

Os interessados nas vagas de emprego da Intercement Brasil podem obter mais informações por meio do site (https://brasil.intercement.com/carreira).

Como é trabalhar no Card?

A Card é uma empresa de meios de pagamento e soluções de tecnologia com 41 vagas de emprego abertas em 7 estados do Brasil:

• Mato Grosso do Sul;
• São Paulo;
• Rio Grande do Sul;
• Pará;
• Rio de Janeiro;
• Espírito Santo;
• Pernambuco.

Benefícios oferecidos pelas vagas de emprego do Card

Os benefícios fornecidos por meio das vagas de emprego do Card, no entanto, não foram faladas por meio da empresa.

Vagas e os requisitos exigidos pelo Card

As vagas fornecidas variam de jovem aprendiz a gerente de produtos financeiros. Os requisitos exigidos por meio do Card, no entanto, não foram falados por meio da empresa.

Como se inscrever nas vagas de emprego do Card?

Os interessados vão poder participar da seleção por meio do link: (www.grupocard.com.br/li.rjlRO). Nos dias de hoje, a equipe da Card é composta por mais de 1.000 pessoas, e as chances estão também abertas para PCD ‘s.

Dicas para ir bem em qualquer entrevista

Se comunique bem

A má comunicação poderá dar a impressão de que você não está preparado para a entrevista ou até que não sabe responder às perguntas que lhe são feitas. No entanto, treine em casa, fale mais, fale mais consigo mesmo e evite gaguejar ou dizer bobagens. 

Além disso, esteja informado, especialmente sobre o cargo que deseja ocupar. Diga sobre sua experiência (se houver), sobre coisas que agregam valor ao cargo e sobre seu desejo de preencher o cargo. Sem exageros, demonstre conhecimento e interesse de maneira calma.

Não fique paralisado diante de uma pergunta na entrevista de emprego

Um recrutador também poderá realizar uma pergunta aparentemente contraditória. Isso é feito para “quebrar o gelo” e ver a reação do candidato. No entanto, não há resposta certa ou errada, o que importa é o que o recrutador pensa sobre a resposta, não importa qual seja! Então, vale a pena ter excelente humor e evitar “sorrisão amarelo” de quem não sabe o que falará, ok?

Elabore um excelente currículo

Seu currículo é sua oportunidade de se destacar. Dessa forma, as entrevistas são geralmente baseadas nas informações fornecidas em seu currículo, por isso, faça ele de uma forma que valorize você.

No entanto, seja objetivo e escreva com clareza em linguagem simples. As informações fornecidas vão ter que ser bem claras para que o entrevistador não tenha dúvidas. Então, se sua carreira permitir, você poderá criar um currículo mais criativo que funcione como diferencial.

Termine as falas com chave de ouro

Em uma entrevista, você deve sempre terminar suas falas com uma nota positiva. Ou seja, você poderá concluir uma história dizendo que, quando finalizou determinado projeto, foi promovido.

Por outro lado, caso você termine a fala de maneira negativa, como uma demissão, ele tende a perguntar, ou seja, porque você foi demitido. Então, essa dica é especialmente eficaz quando a entrevista é baseada em informações do seu currículo.

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Se prepare com antecedência

Antes da entrevista, tente anotar as situações mais importantes em sua carreira. Idealmente, você pode escolher de 5 a 10 situações e avaliar seu papel em cada situação, o que aprendeu, os desafios que enfrentou, e entre outros.

Além disso, essa preparação é para prevenir que no momento do nervoso dê aquele branco e você não consiga se lembrar de exemplos para dizer. Então, ao escolher essas situações, tenha em mente que cada situação pode acomodar diferentes habilidades como liderança, trabalho em equipe, resiliência, comunicação, e entre outros.